2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是宜昌強產興城創典范的攻堅之年。新的形勢、新的任務，為市政協和廣大政協委員提供了更為廣闊的舞臺。
今年以來，宜昌市政協堅持黨的領導、統一戰線、協商民主有機結合，把履職工作放在中國式現代化這個大背景下，放在湖北建設全國構建新發展格局先行區這個大場景中謀劃推進落實，聚焦省委賦予的“建設長江大保護典范城市、加快打造世界級宜昌”的重大使命，錨定建設“對黨忠誠的政治機關、依章履職的一流機關、務實擔當的效能機關”目標定位，強化建言資政和凝聚共識雙向發力，推動各項工作不斷創新升級。
對黨忠誠，政治建設有“高度”
“如何領悟新精神、把握新形勢、實現新作為？”“建設長江大保護典范城市的工作思路是怎樣的？”“如何以習近平生態文明思想指導長江國家文化公園宜昌段建設？”……
緊扣中心大局選題，聚焦省市戰略實施，市政協始終把思想政治建設擺在突出位置，把堅持黨的領導作為政協工作的生命線，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。上半年，開展黨組理論學習中心組集體學習6次，市政協常委會集體學習2次，中心組學習專題講座3次，不斷深化認識、總結經驗。
落實“思想引領、學習在先”機制，市政協堅持黨組會議“第一議題”制度，建立黨組理論學習中心組引領學、機關青年學習小組交流學、線上線下系統學的制度體系，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動把“兩個維護”落到實處，不斷夯實團結奮斗的共同思想根基。
為適應新時代人民政協事業發展新要求，市政協不斷加強和改進自身建設，鍛造高素質的政協機關干部隊伍，拓寬年輕干部成長成才之路。
今年2月，市政協機關舉行2023年首場青年干部座談會，正式拉開全年以“深悟篤行，實干爭先”為主題的科級干部集體學習帷幕。
市政協機關組織青年干部參觀宜昌重大項目
5月，市政協機關組織開展青年干部集中學習活動，先后前往產業園區、項目現場、煤礦舊址實地調研學習，在重大項目一線和鄉村振興前沿，聆聽建設者奮進的足音，感受城市發展的脈搏。
著力深化理論學習和實踐鍛煉，引導機關干部“充電蓄能”，以加強自身建設推進政協工作高質量發展。
為進一步提高政協機關工作制度化、規范化、程序化水平，今年4—5月，市政協會同市委督查室、市委編辦等部門，采取縣市區黨委自查和實地調研督導兩種方式，對13個縣市區貫徹落實省市《實施意見》情況開展專項督查，梳理6個方面問題，提出5個方面工作建議。
為促進黨的建設和履職工作深度融合，發揮黨組把方向、管大局、保落實作用。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真落實《市政協黨組加強自身建設的意見》和意識形態工作責任制。扎實推進“清廉政協”和“清廉機關”建設，以“十進十建”為載體從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，積極營造機關勤政廉潔的政治生態。
在一次次集體學、一場場大討論、一堂堂實踐課中，為思想充電、為精神補鈣、為委員提能、為發展蓄勢，不斷強化政協自身建設，為政協高質量履職提供了強有力保障。
依章履職，協商議政有“深度”
“建議進一步加快園區建設和產業培育，實現產學研一體化，吸引更多本地和外地畢業生在宜昌就業創業。以高等教育引人、產業聚集留人、交通提速穩人，推動宜昌打造青年之城、夢想之城、活力之城！”
7月7日，市政協首次組織部分黨外委員視察我市優功能項目建設情況，看到正蓬勃崛起的科教新城，市政協委員彭筠有感而發。
將“課堂”設在項目一線，在廣袤大地上尋找答案。政協作為專門協商機構，要想拿出符合實際、更接地氣、務實管用的對策舉措，高質量的調查研究是基礎。
今年以來，落實中央和省委、市委關于大興調查研究的部署要求，市政協把準調研工作方向，明確調研工作重點，加強和改進調研方式，建立與第三方協同調研機制，探索開展蹲點式、沉浸式深度調研。
市政協主要領導領銜調研“提高城市規劃、建設、治理水平，打造宜居、韌性、智慧城市”課題，形成調研成果。圍繞省政協“加快民族地區基礎設施建設”“區域性消費中心建設”等協商議題務實建言，8篇調研材料被省政協采用。
“委員e家”界別協商獲評全市五星級服務品牌
如何加強公交基礎設施建設，讓交通線路布局更科學？4月，今年首場“委員e家”活動圍繞城市公共交通建設展開，相關界別政協委員犀利提問，市直部門面對面回應關切。
將協商搬到公交車上、田間地頭、社區場壩、企業車間，在平等輕松的氛圍中，聚焦“加強公交基礎設施建設”“加快新能源汽車配套設施建設”“抓好農村再生資源回收利用體系建設”，開展3次“委員e家”界別協商，吸引近4萬人次線上參與，18個部門現場回應，推動履職成果落到實處，轉化為黨政部門的工作舉措。
如何讓委員履職更自覺、更有為？市政協加強委員服務管理，完善委員履職評價、委員約束、委員激勵等機制，建立委員履職電子檔案，實行“一事一評價”。持續培育宣傳“雙建”典型，推薦51名委員擔任多領域的監督員、評價員和咨詢專家，激勵委員“在本職崗位中建功立業、在政協崗位上建言聚識”。
政協委員在讀書分享會上分享讀書心得
著力打造提供決策參考智庫平臺。按照內外結合、遠近結合的方式，選聘專家學者，組建宜昌市政協協商議政專家庫。
今年，宜昌市政協新聘任涵蓋7大類別的41名協商議政專家成員，把專家協商融入開題引導、實地調研、建言會商、協商交流、專業研審等全過程，實現專家之“專”與專門協商機構之“專”有效融合。
務實擔當，為民解難有“溫度”
“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，是推動黨史學習教育常態化長效化的重要載體，也是加強和改進政協群眾工作，踐行“協商于民、協商為民”的重要抓手。
市政協緊貼工作實際，把實踐活動與助力高質量發展相結合，與推深做實“一線協商·共同締造”行動相結合，與“政協委員助力鄉村振興行動”相結合，與督辦提案、跟蹤社情民意辦理相結合，與“雙千”服務企業相結合，有效運用政協組織優勢、政協委員優勢、政協履職手段優勢，真心實意為群眾辦實事、解難事。
開通沙河環保主題公交，兩條環線配備4臺公交車，為社區居民解決出行難題；深入長陽鴨子口村蹲點調研、沉浸式體驗，推動9公里村級公路硬化和茶廠、光伏電站建設；幫助聯系宜昌雅江印務公司消除積水內澇隱患，對企業所在片區地下管道進行綜合改造……
一樁樁“急難愁盼”問題的解決，一件件民生實事項目的落地，通過開展“協商在一線·委員就在身邊”活動，讓委員履職觸角延伸到一線，在面對面的協商中廣泛凝聚共識，推動民生問題解決，架起民聲民意“連心橋”。
上半年，市政協領導班子領銜開展11個課題調研，下基層89次，收集問題92個，幫助解決問題37個。市政協機關獲評“雙千”服務企業“紅旗單位”，市委簡報推介2次。“委員e家”成為宜昌市直機關中唯一晉升為五星級的機關服務品牌。
今年2月，市政協出臺《市政協委員聯系服務界別群眾實施辦法》，建立委員聯系界別群眾機制。從5個方面對做好委員聯系服務界別群眾工作提出新要求，進一步拉長長板、補齊短板，讓群眾感到政協離自己很近，委員就在身邊。
政協委員在“一線協商·共同締造”行動中積極履職，發揮作用
為促進政協協商有效服務基層治理，充分發揮政協特色和優勢，健全協商活動三級組織體系，在縣市區政協建立政協活動聯組，在鄉鎮（街道）建立政協活動聯絡組，在村（社區）建立政協活動小組。按照“就近就地、便于活動”原則，組織2714名省、市、縣三級政協委員全員編組、全員下沉到村（社區）。
讓想干事者、能干事者干成事，激勵廣大干部擔當新使命、展現新作為。制定市政協機關《關于進一步激勵干部職工敢闖敢為擔當作為的實施意見》《機關干部職工考核管理辦法》，營造更有利于干事創業的良好環境，建立擔當作為落實機制，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
“在對黨忠誠中鍛造政治品格，在服務大局中踐行使命擔當，在改善民生福祉中彰顯政協作為。”市政協主席王均成表示，將繼續加強政協自身建設，提升履職整體效能，努力為“加快建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌”貢獻更多智慧力量。
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