3月26日，宜都市政協(xié)聚焦“家門口就業(yè)服務(wù)站建設(shè)”議題，在枝城鎮(zhèn)洋溪村開展一線協(xié)商活動。政協(xié)委員、基層干部、村民代表、企業(yè)家及人社部門負責(zé)人共聚一堂，圍繞破解村民就業(yè)轉(zhuǎn)型難題、推動產(chǎn)需精準(zhǔn)對接展開深度協(xié)商，為鄉(xiāng)村振興注入民生動能。
會議伊始，枝城鎮(zhèn)黨委副書記、政協(xié)活動組組長杜鵬說，洋溪片區(qū)就業(yè)現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)收益縮窄，外出務(wù)工受限于家庭負擔(dān)與技能短板；新興產(chǎn)業(yè)崗位信息閉塞，村民求職路徑不暢。“家門口就業(yè)”是村民最迫切的呼聲，但供需兩端信息斷裂、技能適配不足成為關(guān)鍵堵點。
洋溪村黨總支副書記張先先提出“就業(yè)服務(wù)站”建設(shè)構(gòu)想：以村級勞務(wù)公司為樞紐，打造“崗位匹配+技能培訓(xùn)+人才儲備”三位一體服務(wù)模式。一方面，建立“鄉(xiāng)村工匠人才庫”，整合瓦工、水電工等本土技能人才；另一方面，對接園區(qū)企業(yè)需求，定向輸送綠化、環(huán)衛(wèi)等低技能門檻崗位，重點解決50歲以上群體就業(yè)難題。通過平臺化運作，實現(xiàn)群眾增收、企業(yè)降本、集體增效三方共贏。
村民代表現(xiàn)場傾訴就業(yè)訴求。王尊平直言：“外出務(wù)工難顧老小，守田收入微薄。若服務(wù)站能就近匹配崗位，月增千元就能改善生活！”王家元補充：“村民不怕苦累，但缺技能培訓(xùn)。盼服務(wù)站開設(shè)叉車、維修等課程，幫咱端穩(wěn)‘新飯碗’。”
政協(xié)委員、宜都興發(fā)集團楊晨坦言：“企業(yè)常年缺工，村民求職無門，根源在于信息壁壘。”他建議服務(wù)站建立動態(tài)就業(yè)數(shù)據(jù)庫，定期向企業(yè)推送適配人才，并邀請企業(yè)開展職業(yè)指導(dǎo)，明晰崗位晉升路徑。同時呼吁服務(wù)站聯(lián)動返鄉(xiāng)人才，緩解企業(yè)技術(shù)用工缺口。“通過訂單式培訓(xùn)，可實現(xiàn)‘培訓(xùn)即上崗’，讓村民與企業(yè)雙向奔赴。”楊晨表示。
宜都市人社局現(xiàn)場解讀政策支持：設(shè)立專項基金，用于服務(wù)站硬件建設(shè)及運營補貼；聯(lián)合職業(yè)院校，按企業(yè)需求開設(shè)叉車駕駛、機械維修等“短平快”技能課程，考核合格者頒發(fā)資質(zhì)證書并優(yōu)先推薦就業(yè)；對吸納本地村民的企業(yè)給予社保減免、用工獎勵等優(yōu)惠。政策將全程護航，確保服務(wù)站建得成、用得好、可持續(xù)。
參加活動的宜都市政協(xié)副主席李強總結(jié)會議成果，明確“四方協(xié)同”推進路徑：政協(xié)牽頭監(jiān)督，聯(lián)合市人社局、枝城鎮(zhèn)政府、洋溪村委會及企業(yè)建立聯(lián)席會議機制，按月跟蹤政策落實與服務(wù)站運營；定期回訪村民就業(yè)滿意度，動態(tài)優(yōu)化服務(wù)。“讓就業(yè)服務(wù)站成為鄉(xiāng)村振興的‘造血細胞’，以實干潤澤民生，以智慧激活兩江。”李強表示。
一場協(xié)商會，架起連心橋。洋溪村“家門口就業(yè)服務(wù)站”建設(shè)藍圖初現(xiàn)，在多方合力下，“就業(yè)無憂、產(chǎn)業(yè)興旺”的鄉(xiāng)村新圖景正從愿景照進現(xiàn)實。（通訊員 余昊 審核 吳強 李功成 宋明）
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